Diagramm: Amerikas Importabhängigkeit wichtiger Mineralien

May 20, 2024

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Der Vorstoß in eine nachhaltigere Zukunft erfordert verschiedene Schlüsselmineralien, um die Infrastruktur der grünen Wirtschaft aufzubauen. Allerdings sind die USA stark von Importen von Mineralien abhängig, die keine Brennstoffe sind, was potenzielle Schwachstellen in den Lieferketten des Landes zur Folge hat.

Insbesondere sind die USA zu 100 % auf Importe von mindestens 12 Schlüsselmineralien angewiesen, die von der Regierung als kritisch eingestuft werden, wobei China neben vielen anderen kritischen Mineralien die Hauptimportquelle für viele dieser Mineralien ist.

Diese Grafik verwendet Daten des US Geological Survey (USGS), um die Importabhängigkeit Amerikas für 30 verschiedene wichtige Nichtbrennstoffmineralien sowie das Land zu veranschaulichen, aus dem die USA jedes Mineral hauptsächlich importiert.

Während die USA eine beträchtliche Menge an Mineralien im Inland abbauen und verarbeiten, machten die Importe im Jahr 2022 immer noch mehr als die Hälfte des Verbrauchs des Landes an 51 Nichtbrennstoffmineralien aus. Das USGS berechnet eine Nettoimportabhängigkeit als Prozentsatz des sichtbaren Verbrauchs und zeigt an, wie viel der US-Nachfrage nach jedem Mineral durch Importe gedeckt wird.

Von den vom USGS als wichtigste Mineralien eingestuften Mineralien waren die USA bei 13 verschiedenen Mineralien zu 95 % oder mehr auf Importe angewiesen, wobei China für mehr als die Hälfte davon die Hauptimportquelle war.

Dazu gehören seltene Erden (eine Gruppe von 17 kaum unterscheidbaren Schwermetallen mit ähnlichen Eigenschaften), die in der Technik, in Hochleistungsmagneten, in der Elektronik und in der Industrie unverzichtbar sind, sowie natürlicher Graphit, der in Lithium-Ionen-Batterien vorkommt.

Diese stehen alle auf der Liste der kritischen Mineralien der US-Regierung, die insgesamt 50 Mineralien umfasst, und bei 43 dieser Mineralien sind die USA zu 50 % oder mehr auf Importe angewiesen.

Einige andere Mineralien auf der offiziellen Liste, bei denen die USA zu 100 % auf Importe angewiesen sind, sind Arsen, Flussspat, Indium, Mangan, Niob und Tantal, die in einer Vielzahl von Anwendungen wie der Herstellung von Legierungen und Halbleitern sowie in der Fertigung verwendet werden von elektronischen Bauteilen wie LCD-Bildschirmen und Kondensatoren.

Amerikas Abhängigkeit von Importen für verschiedene Mineralien hat zu einer neuen Herausforderung geführt, die sich aus Chinas angekündigten Exportbeschränkungen für Gallium und Germanium ergibt, die am 1. August 2023 in Kraft traten. Die USA sind zu 100 % importabhängig für Gallium und zu 50 % importabhängig für Germanium.

Diese Beschränkungen werden als Vergeltung für die Sanktionen der USA und der EU gegen China angesehen, die den Export von Chips und Geräten zur Chipherstellung eingeschränkt haben.

Sowohl Gallium als auch Germanium werden bei der Herstellung von Transistoren und Halbleitern sowie von Solarmodulen und -zellen verwendet, und diese Exportbeschränkungen stellen eine zusätzliche Hürde für kritische US-Lieferketten verschiedener Technologien dar, darunter LED-Leuchten und Glasfasersysteme für Hochgeschwindigkeitsanwendungen Datenübertragung.

Die Beschränkungen betreffen auch die Europäische Union, die 71 % ihres Galliums und 45 % ihres Germaniums aus China importiert. Es ist eine weitere deutliche Erinnerung an die Dominanz Chinas bei der Produktion und Verarbeitung vieler wichtiger Mineralien.

Die Ankündigung dieser Beschränkungen hat nur deutlich gemacht, wie wichtig es für die USA und andere Länder ist, die Importabhängigkeit zu verringern und die Lieferketten wichtiger Mineralien und Technologien zu diversifizieren.

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Im Durchschnitt stehen landesweit für 100 offene Stellen 75 Arbeitskräfte zur Verfügung. So variiert es je nach Bundesland.

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In den Vereinigten Staaten standen im Juli 2023 etwa 75 Arbeitskräfte für jeweils 100 offene Stellen zur Verfügung. Dies bedeutet, dass eine erhebliche Lücke zwischen Arbeitskräften und verfügbaren Arbeitsplätzen besteht, aber in einigen Staaten auch viele Möglichkeiten für potenzielle Arbeitssuchende bestehen.

Diese Karte, die Daten der US-Handelskammer verwendet, zeigt die Anzahl der verfügbaren Arbeitskräfte pro 100 offene Stellen in jedem US-Bundesstaat.

Hinweis: Verfügbare Arbeitskräfte sind arbeitslose Arbeitnehmer, die erwerbstätig sind, aber keinen Job haben, in den letzten vier Wochen nach einem gesucht haben und derzeit arbeitsfähig und verfügbar sind. Offene Stellen sind einfach alle unbesetzten Stellen, die freie Arbeit bieten.

In der folgenden Tabelle ist die Zahl der Arbeitslosen pro 100 Arbeitsplätze in jedem Bundesstaat aufgeführt.

Höhere Verhältnisse, wie etwa 110 Arbeitnehmer pro 100 offene Stellen, bedeuten, dass es in diesem Bundesstaat mehr Konkurrenz um jede offene Stelle gibt. Niedrigere Quoten deuten darauf hin, dass es in einem bestimmten Bundesstaat schwieriger ist, Arbeitskräfte zu finden.

Während Bundesstaaten wie New Jersey und Kalifornien über mehr Arbeitskräfte verfügen, mit denen sie zu tun wissen, gibt es Bundesstaaten wie New Jersey und KalifornienNorddakotaDas Verhältnis von Menschen zu Arbeitsplätzen liegt bei 0,35, was möglicherweise das Machtgleichgewicht zugunsten der Arbeitssuchenden verändert.

In den letzten drei Jahren ist die Zahl der offenen Stellen im Bundesstaat am stärksten gestiegenGeorgia , wo im Juli für jede offene Stelle nur 0,57 Personen zur Verfügung standen. Doch trotz des Anstiegs der offenen Stellen hat sich die Arbeitslosigkeit im letzten Jahr kaum verändert und schwankte um die 3 %.

„Wenn jeder Arbeitslose im Land einen Job finden würde, hätten wir immer noch 4 Millionen offene Stellen.“ – US-Handelskammer

Nach Angaben der US-Handelskammer war der Hauptgrund für den aktuellen Arbeitskräftemangel die COVID-19-Pandemie, die mehr als 100.000 Unternehmen zur vorübergehenden Schließung zwang und dazu führte, dass Millionen ihren Arbeitsplatz verloren.

Spätere staatliche Unterstützung für diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren hatten, und andere Subventionen erleichterten es den Menschen, zu Hause zu bleiben und nicht mehr erwerbstätig zu sein. Eine Umfrage der Handelskammer ergab, dass jeder Fünfte seinen Arbeitsstil seit der Pandemie geändert hat: 17 % sind in den Ruhestand gegangen, 19 % sind in die Hausfrauenrolle gewechselt und weitere 14 % arbeiten nur Teilzeit.

Die Branchen mit den höchsten Arbeitslosenquoten sind auch diejenigen, die die meisten Arbeitsplätze geschaffen haben, wobei Freizeit und Gastgewerbe die höchsten Quoten (5,1 %) verzeichnen, knapp vor Groß- und Einzelhandel (4,4 %).

Obwohl sich die Stellenanzeige etwas abzukühlen beginnt, liegen die Einstellungsraten immer noch über den Kündigungsraten. Die landesweite Kündigungsquote lag im Juli 2023 bei 3,8 %, verglichen mit einer Einstellungsquote von 4 %. Und mit 9,8 Millionen offenen Stellen in den USA sollte es reichlich Möglichkeiten für Arbeitssuchende geben.

Woher kommen diese Daten?

Quelle: US-Handelskammer

Hinweise/Definitionen: Die Einstellungsquoten werden berechnet, indem die Anzahl der Einstellungen durch die Beschäftigung geteilt und dieser Quotient mit 100 multipliziert wird. Die Kündigungsquoten werden berechnet, indem die Anzahl der Kündigungen für einen Referenzzeitraum geschätzt, die Kündigungen dann durch die Beschäftigung dividiert und mit 100 multipliziert werden. Die Erwerbsbeteiligungsquote beträgt der Anteil der Bevölkerung, der entweder arbeitet oder aktiv Arbeit sucht. Die Arbeitslosenquote wird als der Anteil der Arbeitslosen berechnet.

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